Perşembe günü yayınlanan veriler, Conference Board’un CEO güveni ölçümünün 2025’in ilk çeyreğinde dokuz puan artarak üç yılın en yüksek seviyesi olan 60’a ulaştığını gösterdi.
Conference Board, 50’nin üzerine çıkmanın iş liderleri arasında “temkinli iyimserlikten” “kendine güvenen iyimserliğe” doğru bir geçişi gösterdiğini belirtti.
Anket, 134 ABD CEO’su arasında 27 Ocak ile 10 Şubat arasında gerçekleştirildi.
Conference Board’un küresel göstergeler kıdemli ekonomisti Stephanie Guichard, basın bülteninde “2025’in ilk çeyreğinde CEO güvenindeki iyileşme önemli ve geniş tabanlıydı. Ölçümün tüm bileşenleri, CEO’ların hem mevcut ekonomik koşullar hem de gelecekteki ekonomik koşullar konusunda hem genel olarak hem de kendi sektörleri özelinde, önemli ölçüde daha iyimser olmasıyla yükseldi.” dedi.
Büyümeyi planlayanların oranı yüzde 73’e yükseldi
İş gücü piyasasına ilişkin olumlu bakış açısı, CEO’lar arasındaki iyimserliğe katkıda bulundu ve CEO’ların yüzde 73’ü önümüzdeki 12 ay içinde işgücünün boyutunu büyütmeyi veya korumayı planladığını bildirdi. Yöneticiler ayrıca iş gücü kıtlığının azalmaya devam ettiğini ve daha fazla katılımcının “işe alımda çok az sorun” bildirdiğini belirtti.
Ancak, ekonomistlerin mevcut iş gücü piyasası dinamiklerini tanımlamak için kullandıkları “düşük işe alım, düşük işten çıkarma” ortamının belirtileri vardı. Önümüzdeki yıl işgücünü genişletmeyi bekleyen CEO’ların payı, geçen çeyrekte yüzde 40 seviyesindeyken yüzde 32’ye geriledi ve toplam istihdamda hiçbir değişiklik planlamayanların payı yüzde 34’ten yüzde 41’e yükseldi.
Genel olarak, yöneticiler hem mevcut hem de gelecekteki ekonomik görünüme iyimser bir güven duyduklarını ifade ettiler ve CEO’ların yüzde 44’ü, altı ay öncesine göre ekonomik koşulların daha iyi olduğunu bildirdi. Bu oran bir önceki çeyrekte yüzde 20 seviyesindeydi. CEO’ların yüzde 56’sı, önümüzdeki altı ayda ekonomik koşulların iyileşmesini bekliyor. Bir önceki çeyrekte yalnızca yüzde 33’lük bir kesim iyileştirme bekleniyordu.
