Yakın zamanda gerçekleşen bir genel toplantıda, Amazon (NASDAQ:AMZN) CEO’su Andy Jassy, şirketin gelecek yıldan itibaren çalışanların haftada beş gün ofiste çalışmasını zorunlu kılan tartışmalı kararını ele aldı. Bu politika değişikliği personel arasında endişe yarattı ve bazıları bunun gizli bir işgücü azaltma girişimi veya şehir yetkililerini memnun etme çabası olabileceğini öne sürdü. Jassy bu teorileri kesin bir dille reddederek, bu hamlenin maliyetleri kısmak veya gizli anlaşmalar yapmak değil, şirket kültürünü güçlendirme arzusundan kaynaklandığını belirtti.
Mevcut üç günlük ofis çalışmasını artıran yeni zorunluluk, diğer teknoloji firmalarının politikalarından daha katı olduğunu düşünen ve işe gidip gelmenin verimliliği etkileyebileceğini savunan Amazon çalışanları tarafından dirençle karşılandı. Bu politikaya uymayan çalışanların gönüllü olarak istifa etmiş sayılacakları ve şirket sistemlerine erişimlerinin engelleneceği konusunda uyarıldı.
Amazon Web Services CEO’su Matt Garman’ın daha önce ofiste çalışma zorunluluğuna uymak istemeyen çalışanların başka yerde iş arayabileceğini belirtmesine yanıt olarak, 500’den fazla Amazon çalışanı bir mektup kaleme aldı. Mektup, zorunluluğun gerekçesini eleştirerek, şirketin tam uzaktan çalışma dönemlerinde başarılı bir şekilde faaliyet gösterdiğini vurguladı ve politikanın aile sorumlulukları veya sağlık sorunları olan çalışanlar üzerinde orantısız bir etkisi olabileceğine dikkat çekti.
Amazon, çalışanlar için geçiş sürecini kolaylaştırmak amacıyla ulaşım yardımları ve indirimli otopark ücretleri sunmaya çalıştı. Jassy, değişikliğin getirdiği zorlukları kabul etti ve anlayışını ifade ederek, bu düzenlemelere işgücüyle birlikte uyum sağlama taahhüdünde bulundu. Bir Amazon sözcüsü, durum hakkında daha fazla yorum yapmayı reddetti.
Reuters bu habere katkıda bulundu.
Bu makale yapay zekanın desteğiyle oluşturulmuş, çevrilmiş ve bir editör tarafından incelenmiştir. Daha fazla bilgi için Şart ve Koşullar bölümümüze bakın.
