Boeing CEO’su Kelly Ortberg, şirketin grevdeki 33.000 işçisine önemli bir maaş artışı vaat eden yeni bir sözleşme teklifini değerlendirmeye çağırdı. Önerilen dört yıllık sözleşme, daha önce teklif edilen %35’lik artışa kıyasla %38’lik bir maaş artışı içeriyor. Bu teklif, havacılık devinin operasyonlarını etkileyen yedi haftalık iş durmasını çözmek için stratejik bir hamle olarak geliyor.
Ortberg, ileriye gitmenin aciliyetini vurgulayarak, “Hepimizin bir araya gelip işi yeniden inşa etmeye ve dünyanın en iyi uçaklarını teslim etmeye odaklanma zamanı geldi. Bize güvenen çok sayıda insan var,” dedi. Bu çağrı, işgücüne yönelik bir e-posta aracılığıyla yapıldı ve şirketin karşı karşıya olduğu mevcut zorlukların üstesinden gelmede birliğin önemini vurguladı.
Eylemleri devam eden grevdeki işçilerin, yeni sözleşme teklifi üzerinde Pazartesi günü oy kullanmaları planlanıyor. Bu oylamanın sonucu, Boeing’in toparlanma ve uçak üretimi olan ana işine yeniden odaklanma planlarını sürdürüp sürdüremeyeceğini belirleyecek. Önerilen maaş artışı, çalışanları işe geri dönmeye ve Boeing’in operasyonlarını stabilize etmesine yardımcı olmaya teşvik etmek için kilit bir teşvik olarak görülüyor.
Reuters bu makaleye katkıda bulunmuştur.
Bu makale yapay zekanın desteğiyle oluşturulmuş, çevrilmiş ve bir editör tarafından incelenmiştir. Daha fazla bilgi için Şart ve Koşullar bölümümüze bakın.
